Feedback Techniken
Seit vielen Jahren verwende ich in deutschsprachigen Trainings die WWW-Feedback-Technik als Vorlage um schnell und gezielt Feedback zu geben. Gleichzeitig trainiere ich es, damit Teilnehmerinnen lernen, Feedback auf den Punkt zu bekommen. W-Wahrnehmung (beobachtbare Fakten, mit allen Sinnen zu erklären, konkrete Beispiele etc.) W-Wirkung (Folgen, Emotionen, Fragen, Folgen für mich, andere und die Situation – […]
Wie kann ich die Verbindung zwischen Lernen und Alltag planen?
Ich habe mir häufig Gedanken darüber gemacht, wie ein „typischer“ Projektablauf aussehen kann mit dem Ziel, Lernen und Alltag miteinander zu verflechten. Und zwar vom Erstgespräch mit dem Auftraggeber an. Damit wird dieses Thema aus meiner Sicht auch erstmalig in der Zusammenarbeit platziert. Wichtig scheint mir bereits im ersten Schritt darauf zu achten auf welcher […]
Anke van Bebber
